Để cải tiến cơ chế quản lý bảo trì đại diện cho công tynạp thẻ game, đánh giá khách quan năng lực và hiệu quả làm việc của nhân viên bảo trì, khơi dậy tiềm năng của họ và nâng cao chất lượng dịch vụ, bộ phận mạng lưới của công ty đã tổ chức chương trình đánh giá sao cho nhân viên bảo trì tại Chi nhánh Hàng Châu và Chi nhánh Đài Châu. Việc đánh giá sao chủ yếu dựa trên các yếu tố như năng lực cơ bản, kỹ năng kiểm tra, tình trạng chứng nhận...